工作中的卫生公平

这一系列社论强调了正在进行的努力,公司是AHA CEO圆桌领导协作的一部分.

妇女在家办公室开视频电话会议

请注意, 美国心脏协会不支持或推广其他组织的产品或服务. 在这篇社论中,协会以外的人发表的评论和意见不一定反映协会的意见.

在爱玛客,健康食品总是在菜单上

食品服务公司爱玛客不认为健康公平应该提供à点菜. 相反,爱玛客认为所有人都应该获得健康、营养的食物. 爱玛客的使命之一就是为我们的人民做大事, 合作伙伴, 社区和地球的目标是让所有人都能做出健康的选择, 这就是为什么我们把健康和卫生公平视为我们每天工作的中心.

不同种族的厨师在专业厨房准备食物

李维斯 & Co. 提供各种各样的福利,以确保员工的健康适合每个人

李维斯 & Co.(LS&Co.)的网站自豪地宣称:“我们一直坚持正义!这家全球服装公司以其标志性的蓝色牛仔裤为代名词,在向国内伴侣提供健康福利方面处于领先地位, 开创了制造业的劳工和环境指导方针, 甚至给员工带薪休假去巴黎人官方网站.

李维斯生产工厂微笑的员工

在工作和社区中寻求健康公平

Quest Diagnostics是全球领先的诊断信息服务提供商, 为一半的医院和三分之一的美国医院提供服务.S. 人口每年. 该公司每天提供近200万次测试的结果, 从常规检测到突破性的基因检测.

以致力于改善公众健康而闻名, Quest及其50,000名员工正以另一种重要方式对自己进行考验:努力在他们工作的社区实现卫生公平.

特写的面孔,不同的员工在侧面连续

赫斯特在巴黎人和媒体公司自身的工作场所认真审视了健康公平问题

赫斯特集团的领导人非常关注确保其23家公司的公平工作场所和公平的健康状况,360家电视台的000名员工, 报纸和其他行业.

不同的员工靠墙摆姿势,双臂交叉

在ADP,建设更好的工作场所从健康公平开始

工作场所不仅仅是你赚取薪水的地方. 它也是一个你可以建立巴黎人官方网站的地方. 这就是ADP的哲学, 一家全球人力资本管理服务和软件提供商,非常专注于为其58,000名员工……

不同的员工在办公室讨论业务