利益冲突政策

A. 目的

作为一个以科学为基础的非营利组织, 公众对美国心脏协会(AHA)科学审查和决策过程的完整性和独立性的信任以及AHA对其慈善活动的高标准的遵守是至关重要的. 人们也承认并希望志愿者, 员工和其他代表AHA工作的人(AHA代表)有无数的关系, 利益, 以及支持并有益于AHA使命的会员. 然而, 有时，这些多重关系可能会导致或表现出实际或潜在的利益冲突.

本政策的目的是保护美国心脏协会的利益，当它正在考虑进入一项交易或安排，可能有利于或似乎有利于任何现任或前任美国心脏协会代表的私人利益, 或不恰当地使关联方受益.

作为一个非营利性的公共慈善机构, 美国心脏协会必须服务于公共目的，以保持其免税地位，因此必须谨慎处理潜在的利益冲突. 保护AHA和AHA代表, 本政策要求AHA代表披露关系，并要求AHA解决任何冲突，以确保所采取的行动符合AHA的最佳利益. 这可以保护AHA和AHA代表的决策不受个人或商业利益的偏见或不当影响, 患有AHA的家庭或亲密伙伴.

B. 定义

1. 啊哈代表
美国心脏协会代表包括董事, 军官, 委员会成员, 科学委员会成员, 志愿者, 工作人员, 某些签约方或代理人, 以及由公司秘书指定的重要决策人员.

2. 利益冲突
当本政策所涵盖的人有一种关系，干扰了该人对美国心脏协会的主要忠诚义务或阻止该人对美国心脏协会及其慈善目的的公正, 这个人的利益与美国心脏协会的利益相冲突. 潜在的利益冲突可能发生在(i)实际的不利利益(即双方利益处于某一问题或交易的对立面)或(ii)竞争利益(即双方利益为同一目标而竞争).

3. 关联方
关联方系指以下任何一人或实体:

(a)美国心脏协会或其附属机构的任何董事、管理人员、雇员或志愿者.

(b)上文(a)款所述任何个人的任何亲属.

(c)由上文(a)或(b)款所述个人担任董事的任何实体或信托, 受托人, 官, 员工, 或志愿者.

(d)上述(a)或(b)款所述的任何个人拥有35%(35%)或更多所有权或实益权益的任何实体或信托.

(e)任何合伙企业或专业公司，其中上文(a)或(b)款所述的任何个人直接或间接拥有超过5%的所有权权益(5%).

(f)上文(a)或(b)款所述的任何个人与其有重大经济利益的任何其他实体或信托.

4. 的关系
在这项政策中, “关系”指的是财务关系, 家族或非经济关系, 或持有的权益, 披露信息的人.

5. 相对
在这项政策中, 一个人的“亲属”是指下列任何一个人, 尽管在特定情况下可以使用其他定义, 例如美国心脏协会审计委员会的“独立性”评估目的:

(a)配偶或家庭伴侣;

(b)的祖先;

(c)兄弟姐妹或半兄弟姐妹, 孩子(无论是亲生的还是收养的), 孙子, and great-孙子; or

(d)上文(c)款所述人士的配偶或家庭伴侣.

C. 信息披露原则

美国心脏协会代表应谨慎避免实际或感知的利益冲突, 包括但不限于:不正当利益, 不仅仅是偶然的个人利益, 或在与美国心脏协会的交易或交易中施加不符合美国心脏协会最佳利益的不当影响.

1. 信息披露:美国心脏协会代表应充分披露财务和非财务关系, 包括他们的工作, 所有权利益, 会员资格, 安排, 投资, 和持有, 包括家庭成员持有的, 按照美国心脏协会关系披露问卷的要求.

(a)在大多数情况下，初次披露是在任命或选举之前进行的, 但可在接受委任时发生, 之后每年.

(b)所有美国心脏协会代表应在其关系发生任何重大变化时更新其披露问卷.

(c)在AHA会议或活动过程中, AHA代表应披露在交易或决定中可能存在利益冲突的任何直接或间接利益.

(d)公司秘书应确保(a)所有披露均按照本政策和适用法律的要求妥善保存, 及(b)每年向审计委员会主席提供所有董事会成员的披露副本.

2. 评价:报告个人和其他商业关系通常不妨碍个人与美国心脏协会合作或为其提供志愿服务. AHA将根据AHA代表的职位性质和决策权限范围，评估非财务和财务关系是否存在实际或感知的冲突, 关系的实质性, 冲突的普遍性以及是否需要采取额外措施来保护AHA代表和AHA的诚信和声誉.

3. 决议:冲突可以通过AHA代表避免对特定交易或事项进行审议和巴黎人官方网站来解决, 避免对AHA施加任何影响以影响决策, 或者根据冲突的性质和合理管理冲突的能力采取其他措施. 解决方案将基于个人情况的事实和情况，但在某些情况下，可能需要采取行动，直至并包括个人退出冲突关系或AHA立场. 任何有利益冲突的人不得试图不正当地影响对引起这种冲突的事项的审议或表决.

4. 与关联方的交易:除非下列情况除外, 美国心脏协会董事会执行委员会负责审查美国心脏协会与任何关联方之间的任何拟议交易, 或关联方在其中拥有重大经济利益的交易, 在这种关系对AHA具有约束力之前. 这样做, 执行委员会将以本政策和根据本政策通过的程序为指导. 下列活动不包括在本款的审查要求之外:

(a)该交易或关联方在该交易中的财务利益 微量允许;

(b) the transaction would not customarily be reviewed by the AHA Board of Directors or boards of similar organizations in the ordinary course of business and is available to others on the same or similar terms; or

(c)该交易构成仅作为受益人类别中的一员而向关联方提供的利益，AHA打算将该利益作为完成其使命的一部分而受益，该利益以相同条款提供给同一类别的所有类似地位的成员.

D. 特定职位要求

因为AHA活动和运作的多样性, 在美国心脏协会，不同的志愿者和员工职位可能需要更具体和明确的程序来披露和解决潜在的利益冲突. 所有程序必须符合适用法律和本政策.

志愿者, 同时作为美国心脏协会的志愿者, 不得为其个人征求或接受, 专业, 或生意上获得任何礼物, 小费, 谢礼, 娱乐, 当前或潜在供应商提供的优惠或其他商品或服务, 服务提供商, 企业合作伙伴, 或AHA的竞争对手.

E. 保密

为响应披露关系的要求而提交的所有信息将被严格保密，并且仅由美国心脏协会用于收集这些信息的有限目的.

F. 实现

首席执行官及其指定人员被指示制定和维持适当的程序来实施本政策, 在不与上述披露原则相抵触的情况下，包括以下领域的细节. 审计委员会将负责监督和确保遵守本政策.

利益冲突的存在和解决应记录在美国心脏协会的公司记录中, 包括在任何讨论或表决冲突的会议记录中.

每一个导演, 官, 员工, 志愿者负责报告任何AHA代表未披露的任何可疑信息, 无论职位如何, 根据美国心脏协会的告密者政策.

违反本政策的行为总是被认为超出了代表美国心脏协会的任何员工的雇佣范围.

有关适用于授予美国心脏协会的所有联邦拨款和合作协议的利益冲突标准的信息，请参阅联邦财政利益冲突政策.