心肺复苏倡导者,获奖者又回到了原点

约翰·迈纳斯将被授予美国心脏协会的最高员工荣誉——B伯爵勋章. 比格尔优秀员工奖. (图片由John Meiners提供)
约翰·迈纳斯将被授予美国心脏协会的最高员工荣誉——B伯爵勋章. 比格尔优秀员工奖. (图片由John Meiners提供)

作为一个生活在佛罗里达的雄心勃勃的少年, 约翰·迈纳斯成了一名戴水肺的潜水员, 并帮助领导了一支海上搜救队.

成年后,他离开了公海,开始了自己的职业生涯,成为美国心脏协会(美国心脏协会)的开拓性筹款人和高管. 但最终, 当他成为美国心脏协会心肺复苏培训的创新者时,他360度地回到了生死攸关的急救护理领域.

迈纳斯说:“我很惊讶能回到急诊室。. “但我认为作为一名救援潜水员教会了我重要的生活技能,这些技能在我的职业生涯中一直帮助着我, 比如如何在压力下保持弹性."

韧性是迈纳斯在美国心脏协会31年工作期间所扮演的许多角色的标志. 他将被授予该组织的最高员工荣誉——B伯爵勋章. 贝格尔员工卓越奖-在一个 虚拟的仪式 将于6月22日进行直播.

被称为大思想家,具有以身作则的心态和“挽起袖子完成工作”的毅力, 迈纳斯用他的心和他对拯救和改变生活的热情来领导.

迈纳斯于1990年加入美国心脏协会. 在彼得堡担任筹款的发展总监. 他升任坦帕市的地铁局长, 在那里他组织了这个城市的第一次心脏散步和心脏舞会. 然后,他来到该组织的达拉斯总部,帮助美国心脏协会董事会将56个独立成立的附属机构合并为一个实体.

在担任俄亥俄河谷和大河联盟执行副总裁七年之后, 迈纳斯回到达拉斯负责心血管紧急护理, 这是他十几岁时开始热爱的领域. 这一角色逐渐包括全球战略,并导致他目前担任与使命相关的业务和医疗解决方案的主管.

迈纳斯的一项重要工作就是寻找新的方法来培训全球范围内的心肺复苏人员, 什么能显著提高心脏骤停后的存活几率.

“我们能够以惊人的水平增长,”他说. “我们现在每年在全球培训2400万人,拥有45万名教师."

但他知道还有很多工作要做,尤其是在美国.S., 知道心肺复苏的人的比例落后于一些欧洲国家, 根据美尼尔斯. 在他为建立“救星之国”所做的众多努力中,迈纳斯孜孜不倦地开展活动,使心肺复苏培训成为高中毕业的必修课. 它在38年被颁布.S. 州和统计.

他说:“心肺复苏术是一项与阅读、写作和算术一样重要的生活技能。. “每个人都应该知道如何用心肺复苏挽救生命."

美国心脏协会志愿者道格·博伊尔与迈纳斯密切合作了8年,他说他被迈纳斯将当地人聚集在一起的愿景所鼓舞, 国内和国际.

“他善于建立伙伴关系,善于观察拥有不同技能的各方如何合作,博伊尔说, 美国心脏协会国际委员会联合主席. “约翰知道如何为我们的使命取得切实、可持续的进展. 他是美国心脏协会从其他非营利组织中脱颖而出的重要原因."

罗恩黑线鳕, 他曾是美国心脏协会的董事会主席,与迈纳斯合作了十多年, 他对美国心脏协会的奉献和热情以及对他人生活的积极影响是无与伦比的. “他多年来克服重大障碍,为美国心脏协会成为今天这样一个全球性的变革组织做出了巨大贡献,阿道克说.

迈纳斯说,他为美国心脏协会在COVID-19大流行期间的坚持感到自豪,部分原因是该协会一直专注于数字平台.

“我们经历了充满挑战的一年, 看到整个公司都在进步,并找到了让事情正常运转的新方法,真是令人惊讶,他说. “我认为我们因此变得更加强大. 这让我对未来感到兴奋,因为在某些方面,我们才刚刚开始."

虽然迈纳斯大部分巴黎人官方网站都在思考未来,但他也从不忘记过去. 1990年,当他开始在美国心脏协会工作时,他的家族中没有人患有心血管疾病. 从那时起, 他的祖父母中有三位死于心脏病,现在还有其他几个家庭成员也患有心脏病.

“当你年轻的时候, 你不会想到心脏病, 但随着年龄的增长, 它成为你生命中最重要的事情,他说.

美国心脏协会已经发明了数百种挽救生命的干预措施, 我们最大的挑战是如何实施这些计划. 如果我们能做到这一点,我们就能拯救并延长数百万人的生命. 实现我们已有的科学是我对未来的希望."