宠物友好的福利对员工很有价值

年轻女性在家与她的宠物猫进行视频通话

2019冠状病毒病大流行期间, 随着在家办公的员工寻找新的(和毛茸茸的)办公室伙伴,动物收养数量激增. 但随着一些公司回归办公室生活, 工作人员想知道没有他们,他们的宠物将如何应对.

越来越多的公司看到了提供答案的价值. 当企业寻找吸引和留住员工的方法时, 事实证明,提供宠物友好型福利是促进招聘的有效工具, 提高士气,鼓励养成健康的习惯.

雇主可以通过以下方法创造一个适合宠物使用的工作环境:

  • 创建基于宠物的员工资源组.
  • 调整巴黎人官方网站表,让工人们可以照顾他们的动物.
  • 收养宠物时允许休假.
  • 让治疗动物参观办公室.
  • 为员工提供在当地动物收容所做志愿者的机会.
  • 提供宠物保险和宠物健康报销账户.
  • 允许在失去宠物期间享受丧亲假.

员工们也渴望在家工作. CertaPet的一项研究发现,69%的员工更喜欢长期在家工作,因为他们的狗狗. 研究还发现,47%的宠物主人(以及76%的狗狗)在与主人分离时会感到分离焦虑.

另一种让公司成为宠物友好型工作场所的方法是,允许(表现良好的)宠物每天或在指定的“带动物上班”活动中进入公司.

在大流行之前,许多企业都允许这样做, 但现在,工人们对这个想法有了更多的共鸣. Banfield动物医院和OnePoll在2021年发起的一项调查发现,71%的Z世代员工和48%的千禧一代员工希望在返回工作场所时带着他们的宠物. 调查中有一半的雇主表示,他们正在考虑这个想法,59%的雇主将允许主人在照顾宠物方面有更大的灵活性.

宠物友好型工作场所的好处

与动物互动是改善工人身心健康的积极途径. 动物鼓励人们更加社交和活跃. 这些健康的习惯可以降低肥胖,减少医疗费用, 这是人类与动物关系研究计划的结论.

2021年3月, 在罗孚的一项调查中,80%的受访者表示,“流行宠物”让在家工作更愉快,93%的人表示,这改善了他们的精神和/或身体健康.

一个对宠物友好的工作场所也有帮助:

  • 增加保留
  • 提高生产力
  • 提高员工满意度
  • 减轻压力

如何成为一个善待宠物的工作场所

适当的计划可以帮助雇主和人力资源决策者创建一个宠物友好型组织. 一种方法是对员工进行调查,了解哪些福利对他们来说是重要的. 所有的宠物政策都应该明确传达,以确保员工和宠物的安全和健康.

如果你允许宠物进入现场,还有:

  • 执行限制,只允许行为良好、接种疫苗的动物.
  • 确保所有空间对人和动物都是安全的.
  • 鼓励员工制定一个备用计划,以防他们的宠物不喜欢办公室生活的噪音或环境. 新的和独特的环境会给宠物带来压力,导致破坏性行为.
  • 为对动物过敏或不喜欢和动物在一起的员工指定无宠物区域.
  • 是灵活的. 一开始,动物可能会分散办公室里每个人的注意力,因为他们都想见到他们的新“同事”.给过渡巴黎人官方网站,定期评估你的宠物政策. 如果员工快乐、高效,那么整个组织就会成功.

宠物对你的健康有好处!

加入美国心脏协会,和你的宠物击掌,资助拯救生命的研究.